Old Pension Update 2025: भारत सरकार अपने कर्मचारियों के कल्याण के लिए नियमित रूप से वेतन आयोग (Pay Commission) गठित करती रहती है। अब तक सात वेतन आयोग अपना कार्य कर चुके हैं, और अब ८वें वेतन आयोग को लेकर फिर से चर्चा तेज हो गई है। सरकारी कर्मचारियों में इस बात को लेकर उत्सुकता बढ़ रही है कि ५०% महंगाई भत्ता (DA) को बेसिक पे (Basic Pay) में मर्ज किया जा सकता है, जिससे १ जनवरी से सैलरी में बड़ा सुधार देखने को मिलेगा।
कर्मचारी संगठनों की दो सबसे बड़ी मांगें — ८वां वेतन आयोग और ५०% डीए मर्ज — जल्द ही पूरी होने की संभावना है। यहाँ इन खबरों को आसान हिंदी में समझिए।
८वें वेतन आयोग की तैयारी शुरू
कर्मचारी संगठन लगातार सरकार से ८वां वेतन आयोग लागू करने की मांग कर रहे हैं। उनका तर्क है कि बढ़ती हुई महँगाई को देखते हुए नए वेतन आयोग की सख्त जरूरत है।
- उद्देश्य: वेतन आयोग का मुख्य कार्य सरकारी कर्मचारियों के वेतन, भत्तों और पेंशन की समीक्षा करना होता है और वर्तमान आर्थिक परिस्थितियों के अनुसार उचित सिफारिशें देना होता है।
- असर: यह फैसला केवल एक प्रशासनिक कदम नहीं है, बल्कि करोड़ों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के जीवन को प्रभावित करने वाला एक महत्वपूर्ण निर्णय है। उम्मीद है कि सरकार इस पर जल्द बड़ा फैसला ले सकती है और ८वें आयोग की तैयारी शुरू हो चुकी है।
५०% डीए बेसिक पे में मर्ज होने की तैयारी
कर्मचारियों के लिए सबसे बड़ी खुशखबरी यह है कि ५०% महंगाई भत्ता (DA) को मूल वेतन (Basic Pay) में जोड़ने पर चर्चा चल रही है। यह नियम है कि जब डीए ५०% तक पहुँच जाता है, तो इसे बेसिक पे में मर्ज किया जाता है।
डीए मर्ज होने के फायदे:
- बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी: डीए के मर्ज होने से कर्मचारियों की बेसिक सैलरी सीधे तौर पर बढ़ जाएगी।
- अन्य भत्तों में वृद्धि: बेसिक सैलरी बढ़ने के साथ ही हाउस रेंट अलाउंस (HRA) और दूसरे अलाउंस (जैसे ट्रांसपोर्ट अलाउंस) भी बढ़ जाते हैं।
- कुल सैलरी में बड़ा सुधार: इन सभी फायदों के कारण कर्मचारी की कुल सैलरी (Gross Salary) में जबरदस्त सुधार आता है, जो उन्हें लंबे समय के लिए फायदेमंद लगता है।
१ जनवरी से हो सकती है बड़ी सैलरी बढ़ोतरी
अगर ५०% डीए को मूल वेतन में मर्ज करने का निर्णय लागू हो जाता है, तो १ जनवरी २०२६ से कर्मचारियों की सैलरी में भारी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है।
चूँकि बेसिक सैलरी बढ़ने के बाद उससे जुड़े सभी भत्ते (Allowances) भी आनुपातिक रूप से बढ़ जाते हैं, इसलिए इस बार की वृद्धि पिछले सालों की सामान्य डीए वृद्धि से कहीं ज्यादा हो सकती है।
कर्मचारियों की नई और लंबित मांगें
कर्मचारी संगठनों ने सरकार के सामने कुछ नई और लंबित मांगें भी रखी हैं, जिनमें शामिल हैं:
- फिटमेंट फैक्टर: अगले वेतन स्केल में कर्मचारियों को बेहतर फिटमेंट फैक्टर प्रदान किया जाए।
- शीघ्र वेतन संशोधन: महँगाई की दर को देखते हुए वेतन संशोधन प्रक्रिया को और तेज किया जाए।
- पेंशनर्स के लिए सुविधाएँ: पेंशनभोगियों के लिए बेहतर सुविधाएँ और सुरक्षा सुनिश्चित की जाए।
पेंशनर्स के लिए भी राहत
पेंशनभोगियों के लिए भी यह खबर अत्यंत राहत देने वाली है। उनकी पेंशन की गणना भी मूल वेतन पर आधारित होती है। इसलिए, बेसिक पे बढ़ने से उनकी पेंशन की राशि भी अपने आप बढ़ जाएगी। यह बढ़ती महँगाई के दौर में पेंशनर्स को बड़ी आर्थिक मदद देगा।
निष्कर्ष: ८वां वेतन आयोग और ५०% डीए मर्ज की खबर कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत लेकर आई है। अगर ये दोनों फैसले लागू होते हैं, तो जनवरी से सैलरी में जबरदस्त बढ़ोतरी देखने को मिलेगी। अब सभी की निगाहें सरकार के अगले कदम पर टिकी हैं।