8th Pay Commission Latest News: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए आठवें वेतन आयोग के लागू होने से पहले एक बड़ी राहत भरी खबर सामने आ रही है। सूत्रों के अनुसार, आठवें वेतन आयोग की सिफारिशें पूरी तरह लागू होने तक महंगाई भत्ता (DA) की गणना वर्तमान में चल रहे सातवें वेतन आयोग के नियमों के अनुसार ही की जाएगी।
इस प्रक्रिया में अनुमान लगाया जा रहा है कि कर्मचारियों का डीए अगले 18 महीनों में तीन बार और बढ़ सकता है, जिससे उनकी सैलरी में अच्छी बढ़ोतरी देखने को मिलेगी।
1. 8वें वेतन आयोग का लागू होना और DA का गणित
आठवें वेतन आयोग को 1 जनवरी 2026 से लागू करने का अनुमान है, जिसके बाद कर्मचारियों को एरियर मिलना शुरू हो जाएगा। सरकार ने आयोग को अपनी रिपोर्ट 18 महीने में देने का आदेश दिया है। इस दौरान, कर्मचारियों के मन में सबसे बड़ा सवाल यह है कि क्या 31 दिसंबर 2025 के बाद भी DA, HRA और TA जैसे भत्ते बढ़ेंगे?
- वर्तमान DA: हाल ही में महंगाई भत्ता बढ़ाकर 58% कर दिया गया है, जो 1 जुलाई 2025 से प्रभावी है।
- DA बढ़ने का अनुमान: आठवें वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू होने में लगभग 18 महीने (लगभग 2027 के मध्य तक) लगने की उम्मीद है। इस दौरान, डीए में हर 6 महीने में बढ़ोतरी होती रहेगी, जिससे यह 67% के स्तर तक पहुँच सकता है।
- DA का मर्जर (विलय): जब आठवां वेतन आयोग पूरी तरह से लागू होगा, तो उस समय के कुल बढ़े हुए DA को कर्मचारी की बेसिक सैलरी में मिला दिया जाएगा।
2. अन्य भत्तों (Allowances) पर क्या होगा असर?
डीए के अलावा, कर्मचारियों को मिलने वाले कई अन्य महत्वपूर्ण भत्तों में भी वृद्धि होने की संभावना है, क्योंकि ये भत्ते अक्सर बेसिक सैलरी से जुड़े होते हैं:
- हाउस रेंट अलाउंस (HRA): HRA में सबसे अधिक बढ़ोतरी की संभावना है, क्योंकि यह बेसिक सैलरी और डीए दोनों से जुड़ा होता है।
- अन्य भत्ते: ट्रांसपोर्ट अलाउंस (TA) और चिल्ड्रन एजुकेशन अलाउंस (CEA) को भी बढ़ाया जाएगा।
- पेंशनर्स के लिए लाभ: पेंशनभोगियों के लिए फिक्स मेडिकल अलाउंस (FMA) और ड्रेस अलाउंस जैसे भत्तों में भी वृद्धि होने की उम्मीद है।
3. वार्षिक वेतन वृद्धि (Increment) रहेगी जारी
आठवें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने तक कर्मचारियों को उनकी वार्षिक वेतन वृद्धि (इंक्रीमेंट) मिलती रहेगी।
- यह इंक्रीमेंट 7वें वेतन आयोग के पे मैट्रिक्स (Pay Matrix) के आधार पर किया जाएगा।
- MACP (कैरियर प्रोग्रेशन): 10, 20 या 30 साल की सेवा पूरी करने वाले कर्मचारियों को MACP योजना के तहत वित्तीय अपग्रेडेशन मिलता रहेगा, जिससे पदनाम में बदलाव के बिना उनका वेतन बढ़ता रहेगा।
4. फिटमेंट फैक्टर पर DA बढ़ोतरी का प्रभाव
फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक है जिससे बेसिक सैलरी को गुणा करके नई बेसिक सैलरी तय की जाती है। DA में होने वाली लगातार बढ़ोतरी इस फैक्टर को सीधे प्रभावित करेगी:
- वेतन वृद्धि: 18 महीनों में, दो साल का इंक्रीमेंट (लगभग 3.5% वार्षिक) और तीन बार DA की बढ़ोतरी मिलकर, मूल वेतन में कुल 20% तक की वृद्धि हो सकती है।
- फिटमेंट फैक्टर में बदलाव: वर्तमान में फिटमेंट फैक्टर 1.58 है। विशेषज्ञों का अनुमान है कि यह बढ़कर 1.78 तक हो सकता है।
- बड़ा अनुमान (Speculative): कुछ गणनाओं के अनुसार, यदि महंगाई वृद्धि फैक्टर को 15% जोड़कर पारिवारिक इकाई को 3 से बढ़ाकर 3.5 किया जाता है, तो फिटमेंट फैक्टर करीब 2.13 तक पहुँच सकता है, जिससे कर्मचारियों की वर्तमान बेसिक सैलरी दोगुनी से भी अधिक हो सकती है।